台灣科學界性別平權的推手 台灣萊雅行動呼應聯合國SDG-5目標

近年來，全球各大企業紛紛響應聯合國17項永續目標（SDGs），台灣也不例外！只是，當許多企業投入「消弭貧窮」、「健康與福祉」和「有品質的教育」等目標，關注「性別平權」目標的企業相對顯得鳳毛麟角，而全球最大的美妝品牌萊雅集團（L'Oréal）正是其中之一。萊雅集團以科學研究為本，關注到科學界性別嚴重失衡的問題，早在1998年就與聯合國教科文組織共同發起「全球傑出女科學家獎For Women in Science」，台灣萊雅亦於2007年起，與吳健雄學術基金會共同設置「台灣傑出女科學家獎」，期盼透過表彰傑出女科學家典範的影響力，鼓勵更多年輕女性投入男女比例懸殊的科學領域。

 

圖片來源：台灣萊雅

從科學女力的提升，看見台灣性別平權接軌聯合國SDGs
 

「從2000年聯合國提出的千禧年發展目標，到2015年的聯合國永續發展目標中，『促進性別平等並賦予婦女權力』都是其中的重要項目。台灣萊雅關注到台灣兩性受教權雖然平等，但高等教育中選讀科學、投身科學研究的男女性別比例卻有極大落差，因此成立『台灣傑出女科學獎』，期盼透過表彰對台灣有貢獻的傑出女科學家，樹立典範，鼓勵年輕女性投入科學領域。」台灣萊雅娓娓道出推動設置台灣傑出女科學獎的源起。

此外，有鑑於高中學生在選讀領域的選擇上，存在顯著的性別差距，台灣萊雅與吳健雄學術基金會，提案並獲教育部採用辦理「高中女校科學巡迴計畫」，該計畫自2012年起辦理，3年合計參加人數近3,000人，由於成效顯著，續將計畫對象擴增至男女合校的高中，截至2020年已有超過9千名高中學生參與。根據計畫的問卷統計顯示，有近60%原本傾向選考文組科系的女高中生，在參與活動後轉考理組；而原本傾向選考理組科系的女高中生，則有高達95%在參與活動後更加堅定自己的志向。

台灣萊雅14年來，以實際行動實踐SDGs-5性別平權

不只是台灣萊雅由民間的推動，於此時期，政府也開始推動性別平權相關政策，如：行政院在2012年成立性別平等處、勞動部自2012年起每年公佈同酬日、科技部接連推出「鼓勵女性從事科學及技術研究」專案計畫和「女性科學家輔導計畫」，國發會亦自2019年推動「性別平等」計畫…等，顯示性別平權的議題漸獲重視。

有台灣萊雅十多年來從教育、學術領域持續鼓勵女性參與科學，2020年大專女性選讀理科人數比例達36.7%，比2007年增加5.3%，這不僅代表台灣科學女性比例的增加，於現今各國重視以STEM教育來強化國家競爭力的趨勢下，有更多元的科學參與，亦意味著台灣國力的提升，性別平權的進步亦接軌聯合國17項永續目標，符合全球永續目標推動方向。

台灣傑出女科學家：適當調整制度，對國家和女性都是雙贏

2020年第13屆 台灣傑出女科學家獎「傑出獎」得主 林淑端博士

「我是專攻生物，男、女性別就是50%和50%的染色體機率，這是機會均等的自然律，而本於此性別平等的律，在各方面的機會能深耕兩性平權的文化，是很讓人期待的；在我投身科研的過程中，師長從不在意妳是不是女性？對師長而言，我就是一名對科學感興趣的學生。」第13屆台灣傑出女科學家獎得主─中央研究院分子生物研究所特聘研究員林淑端博士分享性別平權的切身感受，甚至認為，女性天生具有吃苦耐勞、抗高壓的韌性，相當適合需要抽絲剝繭、細水長流的科研工作。

但她不諱言地表示，這也是母親給予的機會。因為誕生於民國初年的母親身為女孩而無法念書、不識字，在生活上遭受許多不便，所以自小不斷地告訴她：「即使做牛做馬，也要讓孩子念書識字。」雖然家境不佳，但讀書時受到許多師長的幫助與啟發，促使林淑端不論是當國中老師或是後來投身科研，皆以「教育」回饋社會、用心培育下一代學子，更建議少子化的台灣可採小班制，老師方能因材施教，真正激發出每個孩子的潛能，尤其她十分看好出生於跨領域世代的學子，加上網路盛行方便查閱科學資訊，有助於多方嘗試，無論男女都有機會成為傑出的科學家。

 

2020年第14屆 台灣傑出女科學家獎「傑出獎」得主 林依依博士

第14屆「台灣傑出女科學家獎」得主─國立台灣大學大氣科學系特聘教授林依依博士也同樣感受到台灣性別平權的氛圍；只是在為人母後，歷經兼顧工作與家庭蠟燭多頭燒的階段，故而期盼後疫情時代，線上工作或兼職（part time）模式能成為家有年幼孩童的職業婦女之工作選項，但要搭配嚴謹的績效考核制度，以對勞僱雙方都公平也避免浮濫。她以自己為例表示：「以前出差，如果在歐美，都用極短時間來回，如果是在日本、韓國、中國大陸、香港等地開會亦多是當天來回；如今拜疫情所賜，可以採線上學術會議，最近我已經從美國東西岸、澳洲、新加坡到中國，開了許多跨國會議暨討論，不必在交通上浪費寶貴的時間，也能做更多工作，是一種高效率的運作模式。」

同時，對於正兼顧研究與家庭的年輕女性科學家，林依依提供3點建議：「首先，要有清晰的頭腦並堅定自己的心，告訴自己you can do it，但要慎選研究方向；再者研究可從小且可行的題目著手，在孩子小時候雖不一定能全力衝刺，但是只要不放棄，未來就有希望；第三，由於時間有限，必須懂得取捨及善用時間。但最重要的還是政府的配套措施，將有助於國家留住栽培多年的優秀女科學家，對國家和女性科學家都是雙贏。」
 

台灣萊雅14年來以實際行動，實踐SDGs-5性別平權！

從台灣萊雅設置「台灣傑出女科學家獎」、推動「高中女校科學教育巡迴計畫」，到邀請傑出女科學家分享親身經驗，讓國人從真實的女性典範中看見鼓舞的力量，逐漸扭轉女性不利於投身科學的傳統觀念及聲音，成為激勵女性學子邁向科研的推手，以期未來達到兩性均衡參與科學，進而提升國家科研實力；這就是台灣萊雅14年來，以實際行動實踐SDGs-5性別平權的亮眼成果與貢獻。
 

更多訊息請至台灣傑出女科學家獎官網：https://towis.loreal.com.tw

資料來源：https://www.cw.com.tw/article/5118711